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【コンサル幹部候補採用】4期目285％成長を遂げたベンチャー│リモート・フレックス可│自社プロダクト保有│新規事業立ち上げ×コンサルワークをお任せできませんか？
| 当社について（業界） | 【当社について】 4期目285%成長を遂げた当社では専門性の高い外部コンサルタントを活用されたい『組織』と、高い専門性を持つ『フリーランス』をマッチングするプラットフォームを展開するとともに、自社における豊富な経験を持つコンサルタントが、クライアントの経営上の課題の解決を支援しています。 【私たちの最大の強み】 『自社社員 × ハイスキルフリーランス』で組織を組成し、コンサルワークや自社事業の推進ができることです。 戦略～ITまで領域関係なく、とにかくハイエンドなフリーランス人材を約3,000名抱えていることによるプロジェクトごとのチーム編成の自由度には自信があり、大手コンサルファームでは実現が難しい「業界や領域に縛られない様々な組織の支援」を実現することが可能となっています。 直近ですとGoogle、電通、Visionalグループ、DMMグループetc,,,のご経験者とともに企業の支援や自社事業の推進をしております。 |
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| 当社について（特色） | 【成長にコミットします！】 本ポジションの特徴的な取組みとして、弊社プラットフォーム「ProConennct」に登録している一流のフリーランスコンサルタントと協働でプロジェクトを推進する座組みを設けており、常に新たな刺激や学びに触れられる環境が整っています。 また、新規事業構想策定・社内業務の改善など幅広い業務をお任せしており、それぞれのスペシャリティを追求しながらも包括的な視点でご自身の成長を実現するキャリアを目指していただけます。 |
| 採用背景について | 弊社は、業務コンサルタント、ITコンサルタント、エンジニアで組織が構成されており、特に分析領域においては各企業様よりご好評いただいております。企業様の多様な追加のニーズにもお応えできるよう、組織拡大を目的に本ポジションの募集を開始致しました。 |
| 本ポジションの業務詳細について | ＜主な業務内容＞ ①クライアント先でのプロジェクトについて ・論点設定（クライアント、上司とのディスカッションを通じたインテントの理解） ・仮説構築（導入計画の策定及び実行計画への落とし込み） ・仮説検証（市場調査、インサイトの抽出） ・資料作成 / プレゼン ・業務要件定義～保守運用まで一気通貫型のサポート をご経験に応じてお任せしていきます。 ②自社事業について マッチングプラットフォーム事業にて、 ・マッチング自動化及び高度化に向けた戦略立案・実行 ・マッチング数の最大化に向けた業務フロー構築・定着化及び新施策の立案・実行 ・新規人材獲得に向けたマーケ戦略立案・実行 ・プラットフォーム利用率UPに向けたCX設計の改善 などの業務をお任せいたします。 ③新規事業について 私達は、『自らの変革』を目的に、毎年1つ以上の新規事業の立上げを実施しています。 任意で、0→1、1→10のご経験を積むことができます。企画立案・組織組成・立ち上げまでの全ての工程をリードしてください。 |
| 本ポジションの期待役割について | 『次世代型コンサルファーム』としてのアセットを高速で貯めていただきつつ ・コンサル事業部の規模拡大 ・既存事業のグロース ・スピード感のある新規事業展開 を代表とともにリードしていただきたいです。 |
| 本ポジションの必須・尚可要件について | 【必須（MUST）】 コンサルファームにおける ・プロジェクトデリバリー及びリードのご経験 ・クライアントリーダークラスの顧客折衝のご経験 ・提案書作成サポートのご経験 ・部署メンバー育成のご経験 【歓迎（WANT）】 ・事業計画作成のご経験 |
| 本ポジションの組織図について | ITコンサル部門 パートナー1名 マネージャー1名(10月に1名入社予定) リーダー1名 メンバー5名 |
| 会社の雰囲気と働く環境 | ・従業員同士の仲が良く、笑いのたえない明るい職場です。 ・従業員一人一人の熱量が高く、前向きな人が多い です。 ・風通しが良く、代表や役員と近い距離で仕事をすることができます。 ・とにかくやってみよう！という風土なのでアイデアを取り入れてもらいやすいです。 ・仕事と子育ての両立も優先的に考えてくれるので、子育て世代にも働きやすい環境です。 ・経営状態も開示しており、当事者意識を持つことができます。 ・年齢や社歴に関係なく自由に自分の意見が言える環境があります。 |
| 本ポジションにジョインするメリットについて | ・会社全体として新しいテクノロジーを取り入れることに積極的であり新技術の提案が容易 ・性別国籍年齢立場など一切関係なく、良いものを良いと言える風土がある ・チャレンジを称賛する文化がある ・自社プロダクトのProConnect(登録者数3000名)を成功させており、拡大していくプロダクトの戦略立案・改善を担当できる ・ProConnect内のプロフェッショナルと仕事をする機会も多いため、様々な方のスタイルやビジネスをする上で本質的なスキル・思考も仕事を通して学べる ・コンサルチームが企業内で孤立しておらず、全社一丸となってクライアントの真の困りごとと向き合っている ・半年以内にほぼ100％の従業員に昇給実績がある ・そもそも副業、兼業可であるので自由に人生設計が可能 ・フリーランス業界の動向を間近でウォッチできるため、今後の伸ばすべきポイントを見誤らない ・ベンチャー企業ならではのウェットなコミュニケーションが可能 |
| 本ポジションのキャリアパスについて | IT✕ビジネス✕統計の3軸のキャリアが形成可能なため、どんなクライアントのニーズにも応えられる希少価値の高いスキルを付けることができます。 また、都度自社プラットフォームのハイスキルフリーランスを調達することで、様々な知識を爆速でインプットし続けられる他社にはない環境となります。 |
| 本ポジションの条件面について | 【年収モデル】 S.Cons：600～900万円 ※本求人票の募集ポジションです Manager：900～1,200万円 S.Manager：1,200～1,500万円 Director：1,500万円～ ※ご参考までに弊社のマネージャーは27歳です。 大手コンサルファームと比べても遜色のない給与体系をご用意しつつ、より大きな裁量をお任せします。 ※スキルや経験に応じて変動する可能性がございます。 |
| 働き方について | 現在は、部署ごとにスケジュールを組み、出社：在宅＝4：1の働き方をとっております。 勤務時間は、10:00-19:00を基本としつつ、お子さんの体調不良や急な用事が発生した場合には、在宅勤務で対応する等、柔軟に対応が可能です。 また、勤務時間中に稼働できない時間があっても、他の時間にご対応頂き業務さえ完了していれば、有給を取る必要はありません。 多様性を重視して、すべての社員が安心して働ける環境づくりを行っています。 |
| 福利厚生、その他の条件について | 【待遇】 ・リモートワーク可 ※原則週4出社、週1リモートの勤務体系 ・副業・兼業可 ※事前申告制 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限2万円） ・定期健康診断 ・ウォーターサーバー設置 ・ウェルカムランチ ・部署ごとの歓迎会 ・納会 ・社員紹介制度 ・昇給（年1回）※実績によっては期中に昇給の可能性有 ・賞与（年2回） 【休日・休暇】 年間休日125日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 |
| 会社情報 | 【設立年月日】2018年10月10日 【代表者】東野 智晴 【資本金】1,500万円(準備金含む) 【本社所在地】東京都渋谷区恵比寿1丁目19番15号ウノサワ東急ビル3階 |
| 代表について | 1984年生まれ、静岡県出身。 慶應義塾大学大学院 理工学研究科基礎理工学専攻。2009年に東京海上日動に入社し、IFRS対応プロジェクトに従事した後、ベイカレントコンサルティングにてマーケティングセールス領域の改善を中心に支援。また、データサイエンティストとして社内研修の講師を務めるとともに約30名の部下の育成にも携わる。5年連続で目標未達だった部門を目標達成に導くなど、データ分析や調査から実行まで一気通貫で支援し、成果を出すことに強みを持っている。当時、夫婦で子育てしながらも会社や時間に拘束される働き方に課題を感じたことを機に、すべての人に自由な働き方を提供したいと考え、大手のコンサルという肩書きを手放し起業を決意。2018年に株式会社WorkX（旧；イーストフィールズ株式会社）を設立。 |
| 選考方法について | 書類選考（履歴書・職務経歴書） ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ↓ オファー面談 ↓ 内定 ※日程調整は弊社最短の営業日で対応いたします ※選考フローは変更になる場合がございます |
