採用広報を強力にサポートするライティングサービスを提供します。
\まずは無料のご相談を/
まずはお気軽にご相談ください。
経験豊富なスタッフが、貴社に最適なプランをご提案します。
「忙しすぎて、コンテンツ制作にリソースを割けない」
「高い広告費を払っているのに、いい人材に出会えない」
「コストをおさえて、ハイスキルのライターに依頼したい」
value
works.
Communicate
the value
of your work.
採用領域に特化したコンテンツメーカー。
大手求人メディア出身のベテランコピーライターや編集者を中心に、
経験豊富なスタッフが貴社の魅力を伝えるコンテンツを制作します。
求人サイトに掲載したけど、
有効応募がない。
オウンドメディアや無料求人サイトを更新し
たいけど、
リソースや
ノウハウがない。
継続的にコンテンツを
制作・発信して、
採用広報を強化したい。
merit 01
ミスマッチを撃退!
採用精度を劇的に向上させる
採用成功の鍵は、コンテンツ設計。
私たちは、「誰に」「何を伝えるか」を緻密に整理した上で、効果的なコンテンツを制作します。
アプローチは、待遇や福利厚生などの条件面だけにとどまりません。仕事の厳しさ、やりがい、意義などの要素を織り交ぜ、応募者が入社後にミスマッチに悩むリスクを大幅に減らすことができます。
これまでの採用方法に不安を感じる経営者や人事担当者の方は、当社のソリューションで採用の精度を向上させ、事業成長を加速させましょう。
merit 02
低コスト・高効果!
優秀な人材を引き寄せるコンテンツを提供
Wantedlyや無料求人サイトを効果的に活用することで、採用コストをおさえながら、優秀な人材を獲得することができます。
ただし、単に条件や仕事内容を掲載するだけでは十分な効果は得られません。私たちの強みは、年間3000本以上の採用広告を手がける経験と実績から得た、候補者の心をつかむノウハウが豊富にあること。求職者が真に求める情報を提供し、採用力の底上げをサポートします。
merit 03
短納期・高品質!
スピードとクオリティを両立します
ご希望に応じて納期には柔軟に対応します。
豊富な制作実績を誇る当社には、短納期でも高い品質と効果を担保できる経験豊富なスタッフが多く在籍。
「低コスト」「短納期」「高品質」を両立しながら、貴社の採用を成功に導きます。また納品後も効果改善に向けた継続的なフォローで、成果にコミット。フットワークの軽さとスピード対応にも自信があります。
merit 04
採用率1%以下!
大手企業出身のベテラン陣が、貴社の採用をサポート
当社のライター採用率は1%以下。
狭き門をくぐり抜けたライター陣が、貴社のコンテンツ制作を丸っと代行します。
「クラウドソーシングではいいライターに出会えない」「コストをおさえてハイスキルのライターに依頼したい」そんなご希望にも応える体制を整えています。
merit 05
コア業務に専念できる。
書類選考、面接日時の設定などの通常業務に加え、採用コンテンツの企画、ディレクションなど、採用担当者の業務は膨大です。
「やることが多すぎで本来の業務に専念できない」そんなご担当者さまも、当社に記事制作を丸投げすることで、本来専念すべきコア業務に注力できます。
VALUE WORKSが選ばれる
3つの理由
年間3000本以上
圧倒的な
制作実績
年間3000本以上の採用コンテンツ制作を支援してきた豊富な実績があり、多くの成功事例と失敗事例を目の当たりにしてきました。
そこで得たノウハウを活かし、届けたい人に届くコンテンツを制作します。
年間100件以上
インタビュー記事に
自信あり
大手企業から中小・ベンチャー企業まで、年間100件以上のインタビューを担当してきたライターが多く在籍。
業界・職種にかかわらず、インタビュイーの「らしさ」を引き出すコンテンツ制作で豊富な実績とノウハウを有しています。
業界キャリア10年以上
クリエイターとの
ネットワーク
大手人材会社で10年以上のキャリアを持つライター陣を中心に、編集プロダクション、大手新聞社、広告代理店など、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが在籍。
あらゆる分野に精通したプロのデザイナー、カメラマン、ライターとのネットワークで、ニーズにお応えします。
HR領域では、2000社以上の制作実績あり
不人気職種の効果改善が得意です
白井 秀幸/編集・ライター
shirai
hideyuki
求人・採用分野に関しては、リクルート社とエン・ジャパン社で約16年の経験があります。広告制作会社で一般広告の制作にも携わっていました。
企業や商品のUSPを発見し、訴求方法の選定やクリエイティブ表現に拘るのがモットーです。最近は採用ブランディング・WEBマーケティング・スローガン制作に携わる仕事が多いですが、コピーライティングだけでは解決できない、根本的なソリューション提案を大事にしています。
マーケティング思考のコピーライティングで
「斜め上」の成果にコミット
岸 祐介/編集・ライター
kishi
yusuke
ライター・構成作家として幅広いメディア媒体に携わり、
上場フィンテック企業のマーケティング部でコピーライターを経験。
現在は採用関連のインタビュー記事や採用パンフレットの制作に注力しながら、SaaS企業のマーケティングにも携わっています。いま一番関心があるのは、キャンプ場でワーケーションできるのかどうか。
HR領域で豊富な経験あり
お客さまの想いやありたい姿を
「ことば」で表現
金子 茉由/編集・ライター
kaneko
mayu
大学卒業後、大手人材会社にて企業向け教育研修サービス事業の立ち上げに従事。15年弱におよぶ人事コンサルティングの経験を通じて、世の中の知られざる魅力的な会社や、そこで働く人のすばらしさを発信したいという夢を抱くように。
2020年の独立後は、HR領域を中心に複数のメディア記事の執筆やPRライティングに携わっています。現在は人材育成×ライティングの経験と技術を活かし、採用・研修コンテンツプランナーとしても活動中です。
お客さまの「想い」を、
届けたい人に伝える
長友 健介/編集・ライター
nagatomo
kensuke
情報コミュニケーション学を専攻後、
大手証券会社や人材会社での営業・制作業務に従事していました。2023年に独立後は、採用コンテンツの制作などを手がけています。
インタビュイーの懐に入り込み、本音を引き出すヒアリングが得意です。期待以上の価値を返すことにコミットし、お客さまの「想い」届けたい人に伝えます。
濃密なヒアリングに、的確なライティング
貴社ならではの魅力を引き立てます
湯澤 菜穂/編集・ライター
yuzawa
nao
広告制作会社・大手人材会社のライターとして従事したのち、2015年より独立。中途採用および新卒採用の分野にて広告の制作に一貫して携わってきました。求人広告・HP・パンフレットなど、「はたらく」にまつわる各種メディアを幅広く手がけています。
得意なアプローチは、他社との差別化。貴社の強みを引き出す濃密なインタビューと戦略的な原稿作成によって、ターゲット人材の獲得をお手伝いします。
インタビュー記事の作成
10 万 円~ / 1 本(税別)
60分程度のオンライン取材で経営者や採用ご担当者、社員の方のインタビューを行い、4,000~5,000文字程度の記事を作成します。※訪問取材をご希望される場合は別途ご相談ください。※プロカメラマンをアサインする場合は、別途3万円+交通費実費にて承ります。
掲載先
プレミアムコンテンツの制作
20 万 円~ / 1 本(税別)
60分程度のオンライン取材を行い、当社の求人媒に掲載する記事を制作します。オウンドメディアやWantedly、noteなどへの二次利用も可能です。訪問取材をご希望される場合は別途ご相談ください。※プロカメラマンをアサインする場合は、別途3万円+交通費実費にて承ります。
掲載先
求人広告の制作
2
万
円~
/ 1
本
(税別)
60分程度のオンライン取材を行い、媒体問わずあらゆる求人広告の制作を代行します。engage、Airワークなど無料求人サイトにも対応できますので、コストを抑えたい企業様にもおすすめです。※プロカメラマンをアサインする場合は、別途3万円+交通費実費にて承ります。※企画サイズに応じて料金が異なりますので詳しくはお問い合わせください。
掲載先
SEO記事の制作
3
万
円~
/ 1
本
(税別)
オウンドメディアに掲載するSEO記事の制作を代行します。キーワードの抽出から企画・構成・執筆・入稿まで一貫して対応可能です。1本からご依頼可能で、契約期間もご希望に応じます。文字数やテーマによって料金が変動しますので、詳細はお問い合わせください。
掲載先
VALUE
WORKSは貴社で働く魅力や、働く人たちの想いをコンテンツにすることで、
「詳しく話を聞いてみたい」「ここで働きたい」という候補者の興味を喚起。
採用力の底上げをサポートします。
\まずは無料のご相談を/
まずはお気軽にご相談ください。
経験豊富なスタッフが、貴社に最適なプランをご提案します。
01 お打ち合わせ
貴社の強みや採用課題、記事の目的などをヒアリング。
いつまでに、どんな記事が、どれくらい必要かお伺いします。
02 ライターアサイン
ご要望に応じたライターをアサイン。取材前にライターを交えた打ち合わせを行い記事の方向性などをすり合わせます。
すり合わせた内容に沿って、取材当日にインタビュイーの方にお伺いする想定質問を作成します。
03 インタビュー
オンラインで60分程度の取材を行います。1対1のインタビューはもちろん、対談形式やグループインタビューも可能です。
インタビュイーの「らしさ」や「人柄」を伝えるためにも、ざっくばらんにお話ください。
04 記事制作
取材でお伺いした内容に沿って記事を制作します。取材から7~10日営業日後に初稿を提出いたしますので、内容をご確認の上、修正箇所などお知らせください。
また記事に必要なお写真の支給もお願いします。
05 納品
修正した内容をご確認いただき、問題なければ校了/納品となります。
管理画面のアイパスを共有いただければ、Web媒体に限り当社で入稿も可能です。
納期はどれくらいですか?
記事のボリュームにもよりますが一般的なインタビュー記事で、取材から7~10日営業日を想定しています。
リソースに応じて納期短縮も可能ですので、お急ぎの際は事前にお知らせください。
ライターは指名できますか?
もちろん可能です。
ご希望にあわせてライターをアサインしますので、ご相談ください。
単発での発注も可能ですか?
もちろん可能です。
1本からご発注できますので、お気軽にご相談ください。
ボリュームディスカウントはできますか?
毎月10本、半年契約などの一定の本数を継続してご契約いただける場合は可能です。
詳細はご相談ください。
初稿をいただいてから校了まで修正は何回まで可能ですか?
原則修正は2回までとさせていただいていますが、できるだけ柔軟に対応いたします。
一度掲載した記事の修正やリライトはできますか?
もちろん可能です。
修正量にもよりますが、新規原稿の30~50%の制作料金で対応いたします。
入稿はお願いできますか?
Web媒体でしたらこちらで入稿も可能です。
案件相談やご不明点につきましては、以下フォームよりお気軽にお問い合わせください。
お問合せいただいた内容を確認の上、3営業日以内に担当者よりご連絡いたします。
(土日、祝日、お盆、年末年始はお休みになりますので、あらかじめご了承くださいませ)
*は必須項目になりますのでお手数ですが必ずご記入ください。