- 職種
SREエンジニア
| 当社について | “人々の「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界の実現” をビジョンに、ワーカーの方が、はたらく ”時間” と ”場所” を自由に選択できる＝どこからでも快適に、はたらくことのできる世界を実現するため、スマートオフィスのプラットフォーム「WorkstyleOS」を提供しています。 VISION “Life in Work and Work in Life for for Happiness” 私たちはテクノロジー企業として、人々の「くらし」と「はたらく」を自由にデザインできる世界を実現してまいります。 MISSION “Practice and Spread New Workstyle” 自らが、いち早く新しいワークスタイルを実践し、試行錯誤した経験を社会に発信します。 |
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| プロダクトについて | 当社の提供する「WorkstyleOS」は、アプリケーションやIoT、外部サービスを相互連携させることで、様々なワークスペースとモノ、行動、そして人をつなげ、どこでも安全・安心・快適なワークスタイルを実現できるテクノロジー基盤です。 オフィスの一元管理や、オフィス外で働くメンバーも含め「誰が・どこに、を見える化できる」仕組みを提供しており、取引社数は6,500社を突破しました。 今後は、ワーカーの行動履歴・評価・環境情報を分析・可視化し、AIによる自動化・ファシリテート・レコメンドを行うことでワークの質を向上、継続的な生産性の向上を促すフィードバックループを形成し、多様な働き方を許容するオープンな次世代ワークスタイルを創造していきます。 |
| 募集背景 | 2022年4月にシリーズBを調達し、事業・組織ともに拡大フェーズの当社。開発環境の強化、機能拡充、新規開発におけるR＆D、増員に資金を充て、よりよいプロダクトを目指すべく、エンジニア組織の強化を目的にメンバーを募集します。 特にSREについては、今後の顧客増・機能の拡充に耐えうる堅牢な仕組みづくりと安定したサービスの運用のためになくてはならない存在であり、採用に力を入れております。 |
| 本ポジションの業務内容 | SREは、一つもしくはそれ以上の技術スタックに対してプロフェッショナルレベルの知識と業務経験を持ち、俯瞰的な視点からシステム安定性向上・効率向上のためソリューションの提供、もしくは技術支援プロジェクトの立ち上げと推進を行います。 組織に対して、技術側・ビジネス側のステークホルダーと連携し、課題の発見と定義化の上、必要なリソースを集め、もしくはそれに準じる活動を主体的に行います。 【例】 ・サービスのパフォーマンス分析、モニタリングシステム設計構築・運用 ・開発フローや開発環境の整備 ・プロダクトのクラウドインフラ始めの設計・構築・継続的運用改善 |
| 技術スタック | ・サーバ：EC2 ・コンテナ：Docker、ECS（Fargate）、ECR ・サーバレス：Lambda ・データベース：RDS（PostgreSQL）、Aurora（PostgreSQL）、DynamoDB ・ネットワーク：VPC、Transit Gateway、Route53、ELB ・キャッシュ：ElastiCache（Redis） ・セキュリティ：Security Hub、GuardDuty、CloudTrail、Config、Control Tower ・CI/CD：GitHub Actions、CodePipeline、CodeBuild、CodeDeploy ・IaC：CloudFormation、AWS CDK ・監視：Datadog、CloudWatch ・インシデント管理：PagerDuty ・言語：TypeScript、Go、Ruby ・バージョン管理：GitHub、GitLab ・課題管理：Jira |
| チーム構成 | 現在3名のメンバーで構成されています。20年8月に基盤改善を目的にインフラチームが発足し、以降プロダクト成長に伴い、担う役割が拡大。22年8月からSREチームに名称/役割変更となり、現時点では以下を役割としてチームが運営されています。 ・AWS全般（設計/構築/運用改善/技術支援） ・ガバナンス強化含めたセキュリティ改善 ・SREの役割 |
| 必須スキル・経験 | ・AWSなどのクラウドを用いたWebアプリケーションのサーバーサイド開発・運用経験（目安2年） ・SLO/SLI策定と運用経験 ・クラウドサービスのモニタリング、パフォーマンスチューニングの経験 |
| 歓迎スキル・経験 | ・CI/CDの構築と運用経験 ・Dockerにおける開発とサービス運用経験 ・RDBMS運用の実務経験 ・異なる立場のステークホルダーと会話できるビジネスコミュニケーション能力 ・アーキテクチャとデザインパターンに関しての知識と業務経験 ・セキュリティにおける設計・実装経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 求める人物像 | ・当社のVISION・MISSION・VALUESに共感頂ける方 ・問題に向き合って現状分析と、長期的に取り組む姿勢をお持ちの方 ・ビジネス目標と優先順位を理解してチームで協力して遂行頂ける方 ・ソフトウェア開発のライフサイクル（SDLC）やアジャイルに主体的に取り組む方 ・新しい技術やサービスに対する知識習得や新しいチャレンジに積極的な方 |
| 給与 | ・スキル・経験・能力に応じて決定します ・年俸制（固定残業代含む） ・年2回見直し（4月・10月） ・業績連動賞与あり（年1回） |
| 勤務地 | 労働者の決定に委ねる（リモート勤務可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ・フルフレックスタイム制 ・勤務可能時間：5:00~22:00 ・勤務可能曜日：月〜土曜 ※月〜土にて月間所定労働時間（=月間所定労働日数×8h）をそれぞれのワークライフスタイルにあわせてデザイン ※月間所定労働日数はおおむね祝日を除く月曜～金曜日の営業日を指します ・休日・休暇：日・祝（法定休日とする）、年次有給休暇、 慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇等 |
| 試用期間 | 3か月 |
| 福利厚生 | ◆待遇 通勤手当（実費） 社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働者災害補償保険） ◆制度・補助 -フルリモートワーク制度 -フルフレックス制度 -複業制度 -PC選択可能（Mac,Windows) -勉強会、研修参加費用補助あり -その他 ・セルフWorkstyleデザイン制度 （ワクデザ手当） リモートワーク環境下でもCOMMIT & ENJOYできる環境を自身でデザインし、それをSHAREすることを目的とした補助制度。（1万円／ヶ月） ・いま、あいにいきます旅費（いまあい旅費） 普段リモート勤務でオフラインで集うことが難しいメンバーと「会うこと」の価値を再認識し、オフィスで自社プロダクトのプラクティスを行うことで、より良い製品へのアップデートに貢献することを目的とした制度。自宅から100km以上離れた神戸または東京オフィスに行くための旅費を支給。（1往復分の交通費と宿泊費／ケ月） ・waiwaiチケット メンバー間の懇親を補助。ランチ、飲み会だけでなく、テーマパークやスポーツ観戦、観劇などのイベント参加もOK。また、オンラインイベントでも利用可。（１人あたり3000円／ケ月） ・ケア休暇 自身または家族のケアをするための有給の休暇。通常の有給休暇以外に、メンバー一律1年間に2日付与。また小学生以下のお子さんがいらっしゃる場合、子1名あたり2日加算。 |
