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次世代のヒトづくり×テクノロジー大会議「Life is Tech ! JAM 2024」レポート①（地方活性のキー、デジタル人材教育 ―未来を育む地方創生戦略）

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次世代のヒトづくり×テクノロジー大会議「Life is Tech ! JAM 2024」レポート③（生成AI×働き方、最新事例と未来）

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睡眠時無呼吸症候群（SAS）治療に新たな選択肢を。研究開発型スタートアップが挑戦する非接触式プロダクトの開発｜株式会社マリ

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【ウェビナーレポート】AI時代におけるHR領域のあるべき姿と実務での生成AI活用方法

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インバウンド需要で人手不足の宿泊施設を救う。豊かな旅行体験を実現する多言語翻訳支援サービスのポテンシャル｜Kotozna株式会社

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早期退職を防ぐポイントと理念経営における「文化」の見直し。「理念経営×人事」セミナーレポート③（ゲスト：人材研究所・曽和氏）

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失敗しないリファラル採用のポイント。「理念経営×人事」セミナーレポート②（ゲスト：人材研究所・曽和氏）

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競争を回避しながら、求める人材にアプローチする方法は？「理念経営×人事」セミナーレポート①（ゲスト：人材研究所・曽和氏）

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外国籍人材の採用・育成のポイント | 株式会社エイムソウル 代表取締役 稲垣 隆司

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